Le PACEA (Parcours d’Accompagnement vers l’Emploi et l’Autonomie)
Le PACEA est un dispositif national d’accompagnement individualisé et contractualisé entre la Mission Locale et les jeunes.
Qui peut en bénéficier ?
Tous les jeunes entre 16 et 25 ans, prêts à s’engager avec la Mission Locale dans un parcours d’accompagnement personnalisé
Durée maximale du dispositif : 24 mois
Comment en bénéficier ? – Tu prends rendez-vous avec ton conseiller.
– À l’issue d’un échange avec le conseiller sur ton projet professionnel, la signature du contrat d’engagement PACEA sera effective.
– Des phases d’accompagnement sont définies pour que tu mesures ton évolution. L’objectif étant de favoriser la progression vers l’accès à l’emploi et l’autonomie.
Les +
Une allocation mensuelle peut être versée ponctuellement pour soutenir tes démarches d’insertion dans l’emploi et l’autonomie.
N’hésite pas à te renseigner auprès de ton conseiller Mission Locale.
Le contrat engagement jeune
Qu’est-ce que le Contrat d’Engagement Jeune ?
Un diagnostic initial approfondi permettant de mieux comprendre la situation du jeune, ses motivations et compétences, ses difficultés d’accès à l’emploi durable et ses souhaits en matière d’emploi
Un parcours intensif et personnalisé pouvant durer jusqu’à 12 mois (prolongeable jusqu’à 18 mois pour les jeunes les plus éloignés de l’emploi), avec au minimum 15 à 20 heures d’activités par semaine tout au long du parcours, comprenant des actions individuelles, collectives et en autonomie encadrée
La possibilité de bénéficier de l’ensemble de l’offre de services de Pôle emploi et des Missions Locales ainsi que d’actions structurantes durant le parcours : par exemple formation, dispositif d’accompagnement intensif (EPIDE, École de la 2e Chance…), volontariat en service civique ou période de mise en situation en milieu professionnel
Un suivi par un conseiller référent dédié, jalonné de points réguliers
Le versement d’une allocation pouvant aller jusqu’à 500 € par mois en fonction de l’âge du bénéficiaire, de ses ressources ou celles de son foyer et à la condition du respect des engagements de son contrat
La mise à disposition d’une application numérique pour faciliter la relation entre le jeune et son conseiller
À qui s’adresse le Contrat d’Engagement Jeune ?
Les jeunes de 16 à 25 ans révolus qui ne sont pas étudiants, ne suivent pas une formation et qui rencontrent des difficultés d’accès à l’emploi durable
Pour les jeunes bénéficiant d’une reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé, la limite d’âge est portée à 29 ans révolus
Le Contrat d’Engagement Jeune est proposé à la suite d’un diagnostic établi par le conseiller de la Mission Locale ou de Pôle emploi aux jeunes qui souhaitent s’engager activement dans un accompagnement intensif vers l’emploi.
Qu’est-il proposé aux jeunes qui entrent en Contrat d’Engagement Jeune ?
Les jeunes bénéficient au minimum de 15 à 20 heures par semaine d’activités individuelles, collectives et en autonomie encadrée reposant sur l’offre de service de Pôle emploi et des Missions Locales.
Il peut notamment s’agir d’activités recouvrant les domaines ci-dessous :
Construction du projet professionnel: immersions professionnelles en entreprise, stage…
Développement des compétences: construction d’un parcours de formation, remise à niveau, travail sur les savoir-être ou expériences professionnelles
Préparation d’une candidature: notamment préparation de CV et lettre de motivation,
Recherche de solutions d’emploi: par exemple préparation d’une réponse à une offre d’emploi ou à un entretien d’embauche
Création d’entreprise: sensibilisation à la création d’entreprise, préparation d’un projet, accompagnement dans les démarches administratives
Prise de confiance et remobilisation: par exemple image de soi, engagement, mentorat
Levée des freins périphériques: activités visant par exemple à répondre à un besoin en matière de santé, mobilité, logement, gestion du budget
Ils bénéficient également, selon leurs besoins, d’activités structurantes, telles que :
Une formation ou un dispositif préparatoire (formation pré-qualifiante ou qualifiante, certifiante, diplômante, prépa apprentissage, etc.)
Un accompagnement intensif spécifique externe (par exemple au sein de l’EPIDE, d’une École de la 2e Chance, en intégrant le service militaire adapté ou encore le service militaire volontaire)
Une mission d’utilité sociale: par exemple le service civique ou la phase d’engagement du service national universel
Une période d’emploi aidé : insertion par l’activité économique, contrats aidés (PEC ou CIE), CDD tremplin
En outre, les jeunes bénéficient de points d’étapes réguliers avec leur conseiller référent, incluant des entretiens hebdomadaires et des points d’étapes mensuels.
